У студента Одесского строительного училища Василия Полякина закончилась веселая, беззаботная жизнь. Учился парень не очень прилежно, полагая, что работа штукатура от него не убежит. Так оно и было бы, но — до кризиса. Если еще осенью молодого штукатура «с руками и ногами» на работу взял бы каждый второй застройщик, сегодня он не может найти место, где бы пройти практику, не говоря уже о трудоустройстве. А ведь именно на преддипломной практике, а не в стенах училища студенту присваивается рабочий разряд. Но сейчас над студентами строительных училищ нависла серьезная угроза выпуститься без дипломов. Фактически это значит, что десятки тысяч молодых людей, проучившись положенное время, могут остаться без… профессии.
Ситуация с потенциальными выпускниками профтехучилищ сегодня на грани катастрофической. Администрации этих училищ, привлекая все свои связи и изворотливость, приходится выискивать оставшихся работающих застройщиков и упрашивать их взять к себе на практику студентов. Проблема, скажем прямо, еще та, ведь для училищ это вопрос далеко не праздный. «Проходя практику, студент должен трудиться на том месте, куда после окончания училища пойдет работать, — раскладывает все по «полочкам» директор киевского ПТУ № 29 Вячеслав Алексенко. — На работе он подтверждает свои теоретические знания практическими навыками. Оценивая работу практиканта, наставник рекомендует разряд, а уже на госэкзамене комиссия подтверждает его. И, к примеру, присвоить разряд выше рекомендованного мы не можем. Также без прохождения практики нельзя выдать и диплом квалифицированного работника».
Но ПТУ №29 г. Киева в наше неспокойное кризисное время, скорее, исключение, чем правило. Если у студентов столичных профтехучилищ еще есть, пусть призрачный, но все же шанс устроиться на практику и получить диплом, то в регионах ситуация намного хуже. Немаловажную роль сыграло и возвращение гастарбайтеров из России. Теперь опытные профессионалы вернулись домой, составив небывалую конкуренцию студентам.
Да, дела… А еще год назад все было иначе. Стабильно. Эту стабильность внушал просто заоблачный спрос на дипломированных маляров, плотников, штукатуров и иже с ними: на одного выпускника строительного училища одновременно «охотилось» до восьми работодателей! Да ни за одним самым матерым юристом, даже в радужные докризисные времена, не выстраивалось в очередь столько работодателей. «Бывало, в день мне звонили до двух десятков представителей предприятий с просьбой прислать детей на практику, после чего их с удовольствием брали на работу. Сегодня телефон молчит, — жалуется Вячеслав Алексенко. — Хотя с марта наши студенты пойдут на практику, отказов от ранее подписанных договоров у меня нет, но это лишь благодаря сотрудничеству с крупными строительными холдингами. Не стоит сбрасывать со счетов и то, что мы находимся в столице, где сосредоточены эти самые крупные компании. Они еще хоть что-то строят, да и текущие ремонты на своих объектах делают. Это мелкие работы, но все равно они есть, и это главное! На случай получения отказов я уже продумал, как бы выходил из ситуации. Например, отправлял бы детей на прохождение практики в жэки. Им тоже нужны маляры».
Но ПТУ №29 г. Киева в наше неспокойное кризисное время, скорее, исключение, чем правило. Если у студентов столичных профтехучилищ еще есть, пусть призрачный, но все же шанс устроиться на практику и получить диплом, то в регионах ситуация намного хуже. Немаловажную роль сыграло и возвращение гастарбайтеров из России. Теперь опытные профессионалы вернулись домой, составив небывалую конкуренцию студентам. А еще пару месяцев назад ничто не предвещало беды. «До последнего особых проблем с трудоустройством у нас не было. Сложности с прохождением производственной практики и, естественно, с поиском студентами работы начались после нового года, — грустно замечает заместитель директора по учебно-производственной работе Керченского профессионально-технического строительного училища Александр Плахов. — Из-за того, что сейчас на плаву остались только крупные компании, а мелкие обанкротились, спрос на наших выпускников упал на две трети».
Ситуация неприятна еще и тем, что отсутствие возможности проходить практику лишает училища средств, необходимых для обеспечения своей жизнедеятельности. Ведь 50% зарплаты практиканта перечисляется в учебное заведение. Благодаря этим нехитрым студенческим заработкам училище могло обновлять свою учебную базу. «Фактически государство нам никаких средств не выделяет. Если не будет денег, заработанных детьми во время практики, мы не сможем обновлять материальную базу. Наши выпускники должны осваивать новые технологии, но при нехватке денег мы не сможем им это обеспечить. Мы и так отстаем от западных стран, что же будет дальше? Я же не могу на алебастре показывать, как нужно штукатурить под беспесчанку, там же совершенно другие материалы применяются! Да и из каких таких средств я смогу купить, например, электроинструменты? — недоумевает Александр Плахов. — А ведь еще осенью я мог попросить предприятие помочь нам с закупкой всего необходимого для учебы. Сегодня, учитывая сложившуюся на рынке ситуацию, как-то язык не поворачивается озвучивать подобные просьбы».
Оно и неудивительно — сейчас застройщикам не до студенческих проблем: 80% строек Украины «заморожены». А те немногие компании, которые еще хоть как-то дышат, стараются удержать собственных профессионалов. «Еще в октябре мы искали специалистов, были вакансии и для студентов. Вот только они, несмотря на наши просьбы, ребят нам не присылали. Но уже несколько месяцев никого не принимаем на работу, — рассказывает заместитель директора одной из столичных строительных компаний Андрей Перебийнос. — Правда, последние 5 лет мы ощущали острую нехватку квалифицированных рабочих, так что, думаю, вскоре ситуация изменится: и стройки «оживут», и студенты будут при работе!»
На западе страны застройщики менее оптимистичны, поскольку 90% строек Львова пребывает в коматозном состоянии. «Сегодня ни одна строительная организация Львовщины не может себе позволить взять детей на практику! Это огромная беда, — считает начальник отдела ОАО «Галбуд» Мария Каравацкая. — Но у нас не задействованы свои работники, что уж тут говорить о студентах. Мы же не можем увольнять штатных сотрудников, а на их место принимать практикантов. Хотя раньше детей брали безоговорочно. Тем более, что за последние годы уровень профессиональных навыков выпускников вырос». Но если нынешние пэтэушники не смогут подтвердить квалификацию и, соответственно, получить диплом, это ж какую цепную реакцию мы запускаем! Они не смогут устроиться на работу, когда кризис прикажет долго жить, и нормально развиваться дальше. И если до сих пор качество построенных домов часто оставляло желать лучшего, что будет, когда уровень специалистов упадет ниже плинтуса, что как раз и грозит сегодняшним студентам ПТУ?!
